MITÄ ON SATEENKAARIVIESTINTÄ ?
NÄKYMÄTÖN NÄKYVÄKSI
Sateenkaariviestintä on seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuuden näkyväksi tekemistä. Se on myös homofobian ja transfobian näkyväksi tekemistä. Nämä ovat teemoja, joista Suomessa puhutaan vain Priden aikaan kesäkuussa. Sateenkaari-ihmiset Suomessa ovat suurimmaksi osaksi työyhteisöissä näkymättömiä. Euroopan Unionin perusoikeusviraston tutkimuksen mukaan vain 8% sateenkaari-ihmisistä kokee voivansa olla täysin avoin omasta itsestään työpaikalla.
Kun sateenkaari-ihminen joutuu pilottelemaan seksuaalisuuttaan tai sukupuoltaan, puhutaan vähemmistästressistä. Stressiä lisäävät syrjinnän kokemukset, niiden auheuttama pelko ja häpeä. Vähemistöstressillä voi olla suuri vaikutus terveyteen ja suoriutumisene elämässä, myös työelämässä.
Aivan samalla tavalla kuin mikä tahansa muukin viestintä, myös sateenkaariviestintä vaatii tietoa ja osaamista. Sateenkaariyhteisö on heterogeeninen yhteisö, jossa on kirjaimia ja heterogeenisuutta aivan samalla tavalla kuin yhteisön ulkopuolella. Sateenkaari-ihmiset ovat iso vähemmistö. Vimeisimpien yhdysvaltalaistutkimusten mukaan z-sukuoleb edustajista jopa 21% identifoituu sateenkaariyhteisöön. Suomessa vuoden 2019 kouluterveydenhuollon kyselyssä osuus oli 15%
Älä oleta
Kun lähdet miettimään moninaisuutta ja sateenkaariviestintää, kysy homolta, lesbolta, transsukupuoliselta. Älä oleta liikaa äläkä lähde oman pääsi sisältä liikkeelle. Vain yksi kymmenestä seksuaaali- ja sukupuolivähemmistön edustajasta kokee voivansa olla kokonainen avoin oma itsensä työyhteisössä. Tähän liittyy vielä vahvoja tabuja ja stigmaa. Yhdenvertaisuuskupla voi estää näkemästä.
Hanki tietoa
Suuri syy ennakkoluuloihin, tabuihin ja stigmaan on tiedon, kokemuksen ja kohtaamisten puute. Hanki tietoa seksuaaalisuuden ja sukupuolen moninaisuudesta. Kun ei ole oikeita sanoja ja termejä asioille, niistä on helpompi vaieta. Tiedon lisäksi on hyvä kuunnella kokemuskouluttajia. Ihmisiä, jotka tietävät mitä on olla homo, lesbo, transsukupuolinen, muunsukupuolinen. Kun faktoihin yhdistyvät tunteet ja kokemukset, on niitä huomattavasti helpompi ymmärtää.
Käytä oikeita kuvia ja sanoja
Kun olet oppinut oikeat sanat ja termit ja ymmärrät, mistä on kysymys, on aika siirtyä viestintään: tekstitettyyn viestintään ja kuvalliseen, moninaiseen viestintään. Represenataatio on tänä päivänä tärkeää. Miten minä muuten voin asiakkaanta tai potentiaalisena työnhakijana tietää, mitä mieltä te olette asioista.
Jos vielä mietityttää…
Jos mietit sateenkaariviestintää, mutta pelkäät käyttäväsi vääriä sanoja ja termejä tai loukkaavasi jotakuta, ota yhteyttä. Minä koulutan ja konsultoin yrityksiä sateenkaariviestinnässä